企業(yè)周年紀(jì)念冊策劃【未雨綢繆篇】

企業(yè)周年冊的重要性不言而喻，就相當(dāng)于一個(gè)企業(yè)的編年史冊，所以企業(yè)周年紀(jì)念冊策劃，在企業(yè)舉辦周年慶之前，就應(yīng)該關(guān)于紀(jì)念冊的制作，考慮到一些細(xì)節(jié)，這樣在正式舉行周年慶的時(shí)候，收集素材就能有序地進(jìn)行。

當(dāng)然，企業(yè)周年紀(jì)念冊的策劃，是從企業(yè)成立伊始梳理至今，周年慶活動(dòng)當(dāng)時(shí)的素材只占其中一部分。不過從百鉑文化的經(jīng)驗(yàn)來看，當(dāng)下的素材，要占一本紀(jì)念冊的大量篇幅，因?yàn)橹暗囊恍┡f照或許未保存得當(dāng)。

企業(yè)周年紀(jì)念冊的策劃，可分為回望、當(dāng)下、和展望，具體而言，可從以下幾個(gè)方面著手：

 

一，企業(yè)文化的提煉，馬云爸爸一度地向大眾傳輸，一個(gè)企業(yè)是否具備長久發(fā)展的條件，要看三個(gè)方面：使命、愿景和價(jià)值觀，所以在對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行提煉的時(shí)候，可從這三個(gè)維度進(jìn)行拓展。

 

二，由創(chuàng)始人和老員工，整理出企業(yè)發(fā)展過程中，出現(xiàn)過的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，輝煌的里程碑抑或危機(jī)，主要是一些不平凡的歷程。并且常有創(chuàng)始人序語這個(gè)板塊，所以梳理過程也有助于創(chuàng)始人整理文字，當(dāng)然，需要專門的文案人員，進(jìn)行二次的雕刻斟酌，或者有百鉑文化的文案人員輔助進(jìn)行。

這里重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一下文案的重要性，不會(huì)有人否認(rèn)，簡潔有力的文字是一個(gè)畫冊的靈魂所在，尤其在當(dāng)下，電子影像已經(jīng)悄悄且深刻地改變了人們的閱讀習(xí)慣，不停轉(zhuǎn)換的畫面，讓人們在閱讀紙質(zhì)類的畫冊或書籍的時(shí)候，已經(jīng)失去了很多耐心，所以企業(yè)周年紀(jì)念冊的文字，萬不可冗長，最少的文字，表達(dá)最多的意思，最好不過。

 

三，對(duì)公司發(fā)展起重大作用的人物，需要單獨(dú)的板塊，每一個(gè)具有代表性的決策，雖是眾人結(jié)晶，但任何一個(gè)過程往往都有一個(gè)，起到重要推動(dòng)作用的人物，以采訪本人或者相關(guān)人的方式，正面或者側(cè)面對(duì)這些功勛人物，進(jìn)行展現(xiàn)。

 

四，員工風(fēng)采，可能是最重要的一部分，同樣不會(huì)有人否認(rèn)，企業(yè)文化是否生根發(fā)芽，主要是提現(xiàn)在員工身上，而不論創(chuàng)始人或者功勛人物，多么富有遠(yuǎn)見，沒有員工的敬業(yè)執(zhí)行，企業(yè)也將裹足不前，所以往往在做企業(yè)周年紀(jì)念冊的時(shí)候，百鉑文化都會(huì)建議，員工風(fēng)采放到最重要的位置，畢竟也能體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的謙遜態(tài)度。

五，以上四點(diǎn)，可以說是回望，第五點(diǎn)便可對(duì)當(dāng)下企業(yè)的狀況，對(duì)業(yè)務(wù)范圍、業(yè)績表現(xiàn)、客戶對(duì)象等，進(jìn)行說明，可用表格、視頻等多種表達(dá)方式。（事實(shí)上，很多企業(yè)周年紀(jì)念冊，把這部分當(dāng)作是最重要的部分）

 

六，最后部分往往是對(duì)未來進(jìn)行展望，闡述企業(yè)的戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)，對(duì)下一個(gè)階段的愿景等等，需要靠企業(yè)周年紀(jì)念冊策劃人員，與戰(zhàn)略制定者或者領(lǐng)導(dǎo)層，進(jìn)行頻繁細(xì)致的溝通。

經(jīng)過上面六個(gè)方面的收集整理之后，一本企業(yè)周年紀(jì)念冊也基本上成形，剩下的工作就請(qǐng)交給百鉑文化吧，定以高出行業(yè)水平的設(shè)計(jì)完成度和印制質(zhì)量，竭誠服務(wù)。??查看案例：www.baibo8.com。或者聯(lián)系百鉑文化客服（電話：13550192767）