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筆者今年上班以來，都陸續(xù)在求職網(wǎng)站上更新簡(jiǎn)歷。碰到心儀的公司也投了幾份簡(jiǎn)歷。因?yàn)橐膊皇呛芗鼻械南霌Q工作，本著出去交流學(xué)習(xí)的態(tài)度，看看自己現(xiàn)在價(jià)值幾何，面試了幾家公司。

以一種旁觀者的心態(tài)觀察。其中碰到一些奇葩的面試，想寫出來跟小伙伴們分享下，可以給大家一點(diǎn)借鑒。

面試的第一家公司是某上市公司下的子公司，剛成立半年。我之所以投這家公司是因?yàn)檎衅感畔⑸瞎べY寫的高，對(duì)就是錢多，錢多，錢多。然后，第二天就給我打電話，約時(shí)間去面試。我說能不能讓技術(shù)先電話一下，畢竟我們這行跟使用的軟件和產(chǎn)品的領(lǐng)域有關(guān)系的。

如果基本的就不符合，就沒必要浪費(fèi)那功夫了。但是人事說，技術(shù)部門已經(jīng)看過了，覺得滿意才打電話約面試的。于是第二天就去了，先是人事給了兩張A4白紙和一張空白履歷表。這履歷表詳盡之能事，連家庭成員都要寫，感覺跟當(dāng)年入黨政審一樣。另兩張白紙，說一張是寫自我介紹，另外一張是自己畫房子，樹，人。一看就是個(gè)心理測(cè)試。

半個(gè)小時(shí)填完這一堆資料后，安排部門經(jīng)理面試，還有一個(gè)在職Layout。從PCB制造問到PCB設(shè)計(jì)，都是比較簡(jiǎn)單的。然后，就讓面試研發(fā)老大，后來才知道是公司的老大和研發(fā)經(jīng)理一塊。研發(fā)經(jīng)理一直沒怎么說，倒是公司老板各種問。主要就是關(guān)注的SI和EMC。連眼圖什么原理，怎么測(cè)試都問。還好我這塊我正好知道，一通說之后老大似乎很滿意。

前后說了大半個(gè)小時(shí)，各方面都聊了，相談甚歡的。連以后去他們公司工作后，要怎樣怎樣的。就像明天就要入職一樣。但是，至始至終都沒談薪水的問題。我在履歷表上面，寫的薪水也是他們?cè)谡衅感畔⑸习l(fā)布的中間值。我想應(yīng)該他們覺得我要求的不高，他們完全能滿足。

最后人事面試談薪水。張口就說，你要求的這薪水有點(diǎn)高，我們給不了，但是公司現(xiàn)在正在高速發(fā)展，你這薪水以后我們肯定可以滿足的。我那個(gè)心啊，一萬只草泥馬狂奔而過。人家都說每年年終老大給畫餅想留人，沒想到面試都能碰到給畫大餅的，也是頭一次碰到這奇葩事。后來，我就說個(gè)最低要求，就不了了之了。

面試的第二家是某臺(tái)企，首先去也是填個(gè)表格，這家還好還算簡(jiǎn)單。人事還比對(duì)要求帶過去的學(xué)歷證書�？赡苓@種人力密集的公司，人事招聘普工首先看證書習(xí)慣了吧！后來部門主管面試，兩位。一個(gè)是硬件的，另一個(gè)是研發(fā)主管臺(tái)灣人。然鵝，他們是想招一個(gè)Layout兼職硬件。我其實(shí)并不排斥這樣。

但是他們就問了我做過什么東西，沒問其他什么專業(yè)的知識(shí)，問的最多的是，能不能配合加班，能不能配合出差。聽到這我其實(shí)就知道什么結(jié)果了。后來還是死在工資上面，他們想招有硬件相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人去做硬件，然鵝，卻想給硬件新人的工資。你們耍我吧？我工作這么多年的經(jīng)驗(yàn)就是免費(fèi)給你做好硬件的。最后的最后，竟然說你平時(shí)私活嗎？我們公司以后忙不過來可以找你。我當(dāng)時(shí)就石化了。

面試的第三家是某上市公司。是他們?nèi)耸滤训轿业暮?jiǎn)歷給我電話讓我去面試。其實(shí)以前也看到他們公司的招聘信息�？吹揭粭l要求是每天300PIN。我直接PASS了。這種跟產(chǎn)線計(jì)件一樣的公司我一點(diǎn)不感冒。所以人事給我電話，本來想拒絕，后來說技術(shù)先電話聊一下。就當(dāng)交流學(xué)習(xí)，就等了他們技術(shù)主管聊了一下，聊的還可以，覺得可以給我提供發(fā)展空間。于是，就約了面試。

去了就是電話談的部門主管面談。就從頭聊了一遍設(shè)計(jì)過程，對(duì)著我的簡(jiǎn)歷一條一條的問，還好我也沒虛寫，都能答上來。后來說，你先在這等一下。研發(fā)主管還要面試一下。這一等就是等了快一個(gè)小時(shí)。后來研發(fā)經(jīng)理來了，沒有任何抱歉的語句，上來就問你說下板子設(shè)計(jì)中需要注意什么問題。

我想一個(gè)板子下來，需要注意的沒有一百條也得有個(gè)五十條吧，你讓我怎么說。然后，我一下懵逼了。就說比如機(jī)構(gòu)方面，走線方面，SI，EMC方面。把評(píng)審板子的項(xiàng)目大概說了下，顯然不是很滿意。然后，又問SI有哪些注意事項(xiàng)。我想那我就詳細(xì)給你說下，就說SI主要分串?dāng)_和反射，還想以這兩條線展開說一下。

誰知道我還沒說下句，就打斷我說：說具體的，比如HDMI要注意什么。我這個(gè)心情啊，描述不了了。你讓我說大方向，我說大方向，你又要具體的。后來我說完，就看著我填的薪資，說怎么最低要求和最高要求相差這么大。然后就說好吧，就這樣，回去我跟工程師商量一下。然后頭也不回的就走了。頭也不回。。。。沒有說再見。。。。這領(lǐng)導(dǎo)的傲慢態(tài)度和情商，我想以后在他手下做也不會(huì)多開心。

以上是我今年面試的三次經(jīng)驗(yàn)，雖然不多但是很典型，很奇葩。小伙伴們你們有什么奇葩經(jīng)歷可以給我留言，讓我也開心開心，撫慰下我受傷的小心靈。